People
Wir reden miteinander.
Denn Partizipation bedeutet Identifikation.
Wir glauben, dass Architektur mit den Menschen beginnen sollte, die Sie nutzen. Wir beobachten immer wieder, dass Mitarbeiter im Unternehmen nicht die Informationen haben, die sie brauchen, um ein Gefühl für das Ganze zu bekommen und so im Sinne des Ganzen handeln zu können.
Nach Abraham Maslow, dem Begründer der humanistischen Psychologie, verfügt jedes Individuum über unerhörte Möglichkeiten, deren Potential erschlossen werden kann, wenn die Umwelteinflüsse deren Entfaltung fördern statt sie zu blockieren. Starke Worte!
Ein Workshop, in dem Führungskräfte und Mitarbeiter sich mit Ihren Werten und Visionen auseinandersetzen, führt – richtig gestaltet – zu einer Erfahrung von Gemeinschaft, die im Einzelnen den Wunsch freisetzt, davon im Alltag mehr zu erleben. Dadurch kann ein Grundstein gelegt werden, mit dem sich die Kommunikationsmuster im gesamten Unternehmen verbessern lassen.
Hohe Diversität ist die Wurzel, aus der eine tiefe Gemeinschaft erwachsen kann – daher ist es uns wichtig, dass wir nicht nur Ihr Management zu Gesicht bekommen, um Näheres über Sie und Ihr Unternehmen zu erfahren.
Unsere erfolgreichsten Workshops hatten übrigens eine gesunde Mischung aus Mann und Frau, Extrovertierten und Introvertierten, Visionären und Detailverliebten, Kritikern und Machern.
01.10.2014 in people