Process

Process

Mit unserer Methodik analysieren wir, wie Ihr Raum mit Ihnen arbeitet statt gegen Sie.

Wir kümmern uns darum, dass ihr Büro Sie unterstützt und nicht behindert, indem wir ihre Arbeitsprozesse hinterfragen. Fragen Sie Ihre Mitarbeiter: „Was brauchst Du, um ab morgen jeden Tag mit einem Lächeln auf Arbeit zu bekommen?“- Sie werden mehr und spannendere Antworten bekommen, als Sie dachten.

Wir sind der Meinung, dass das Wissen, was man benötigt, um einen „Idealzustand“ in Ihrer Firma zu erreichen, bereits in Ihrem Unternehmen vorhanden ist. Ein Schatz, den wir nur heben müssen.

„Wenn Siemens wüsste, was Siemens weiß…“ – diese Wissensquelle, von der Dr. von Pierer spricht, bohren wir gemeinsam mit Ihnen an – und lassen Innovation und Kreativität sprudeln.

Die Methode ist simpel – wir schreiben auf farbigen Kärtchen Ihre Funktionen und lassen Ihre Mitarbeiter unter Ausschluss einschränkender Faktoren (Wand, Geschosse, Baukosten…) über einen Idealzustand reden. Parallel visualisieren wir diesen “Zustand”, bis neue Strukturen entstehen – in einem Wechselspiel aus Diskussion, Strukturveränderung entsteht so in erstaunlich kurzer Zeit eine Gruppendynamik, die über die Alltagsproblematik hinaus neue Visionen sichtbar werden lässt.

Wenn diese Vision erst einmal als großes anfassbares, anschaubares Bild an der Wand hängt, werden plötzlich aufbauende Kräfte frei, steht das nötige Durchhaltevermögen im Raum, um den anschließenden Planungsprozess aktiv gemeinsam anzugehen.

Wir sehen unsere Kompetenz in der Analyse Ihrer Abläufe vor allem im Hinterfragen, aktiven Zuhören und unterstützen Sie dabei, einen Prozess der Selbststrukturierung zu beginnen, der später ohne fremdes Zutun weiter wachsen kann.

01.10.2014 in

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